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	毕业生解除就业协议书的程序

毕业生解除就业协议书的程序

作者：佚名文章来源：不详点击数：更新时间：2006-12-20 14:36:29

解约是指学院上报就业计划方案（一般在6月中旬）之前就业协议的解除与改签。主动提出解约的一方要承担违约责任，如何承担违约责任可按协议约定或双方协商解决。

毕业生解约手续办理程序：

1、毕业生向所在院（系）主管领导提交书面个人解约申请，经批准同意并签署意见后才可以办理后续手续。

2、经双方协商，用人单位开出同意解除协议的证明并返还推荐表原件。

3、毕业生持个人解约申请及用人单位同意解除协议证明，到所在学院（系）申请新的就业协议书；如原单位证明无法退还推荐表原件，可向各学院（系）申请新的推荐表。

4、毕业生持个人解约申请、原签约单位同意解除协议证明、新的用人单位盖章后的就业协议书，到所在院系填写《淮阴工学院毕业生解约改派申请表》以下简称“解约改派审批表”，由学院（系）进行解约资格审核。

5、各学院（系）将个人解约申请、解约改派申请表、单位同意解除协议证明、以及新签订就业协议书上报学校毕业生就业办公室（就业指导中心）审核，如符合条件，学校毕业生就业办公室（就业指导中心）注销学生管理信息系统原签约数据。

6、学院（系）登录学生管理信息系统，录入新签约数据，并在新签约就业协议书上签字盖章，新协议生效。

毕业生解约申请必须在有新的就业意向的前提下才能受理，办理过程中上述材料不可缺少，程序不可颠倒。如因用人单位违约，毕业生也有权要求用人单位承担违约责任，解约和用人单位违约办理程序可从第2条开始

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